أنواع تأشيرات العمل في السعودية هي التي تحدد نوع المهنة التي يعمل بها العامل، ليس ذلك فقط، بل لكل منها شروط خاصة بها، حيث تعتبر منصة قوى هي الوسيلة التي يتمكن من خلالها أصحاب المؤسسات منها الحصول على تلك التأشيرات، لذلك نتعرف من خلال موقع هلا السعودية على التأشيرات التي تقدمها منصة قوى، وشروط الحصول عليها وكيفية الحصول عليها.
أنواع تأشيرات العمل في السعودية
أنواع تأشيرات العمل في السعودية التي يتم تقديمها من خلال منصة قوى هم ثلاثة، تأشيرة العمل الفورية وتأشيرة العمل الموسمية، وتأشيرة العمل المؤقت، ولكل تأشيرة من هؤلاء شروط معينة، وجميعها يتم الحصول عليها من منصة قوى برسوم معينة لكل منها.[1]
اقرأ أيضًا: الجوازات السعودية: يُمكنك تمديد تأشيرة الخروج والعودة بشرط.. هل يمكن تحويلها لخروج نهائي؟
طريقة الحصول على التأشيرات من منصة قوى
يمكن لأصحاب الأعمال الحصول على التأشيرات الخاصة للعمالة التابعة لهم من خلال:
- الانتقال إلى الموقع الرسمي لمنصة قوى “من هنا“.
- النقر على خيار الخدمات الإلكترونية.
- اختيار نوع التأشيرة.
- تسجيل كافة البيانات الخاصة بالعملية.
- الضغط على تقديم الطلب.
شروط الحصول على تأشيرات منصة قوى
تختلف شروط الحصول على تأشيرات منصة قوى حسب نوع التأشيرة المراد الحصول عليها:
1- التأشيرة الفورية
لا يمكن الحصول على تأشيرة العمل الفورية إلا من خلال الالتزام بالشروط التالية:
- أن تكون رخصة العمل الخاصة بالمؤسسة سارية.
- أن السجل التجاري الخاص بالمؤسسة ساري.
- قيام صاحب المؤسسة بعملية توثيق العقود.
- وجود المؤسسة في نطاق التوسع.
- سماح الرصيد الخاص بالمؤسسة بإتمام عملية التسجيل.
- من الضروري أن تكون المؤسسة قائمة بالفعل.
اقرأ أيضًا: الجوازات السعودية: يمكن السفر قبل انتهاء الجواز بهذه المدة.. سافر قبل يوم من انتهائه!
2- تأشيرة العمل الموسمية
لكي يتمكن صاحب المؤسسة من استقدام العمالة الموسمية، يجب الالتزام بالشروط التالية:
- أن يتطلب نشاط المؤسسة بجلب العمالة الموسمية.
- أن يكون السجل التجاري الخاص بالمؤسسة ساري.
- وجود المؤسسة في النطاق الأخضر لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- تطبيق نظام حماية الأجور في المؤسسة.
- توفير رصيد كافي للمؤسسة لكي تصدر تأشيرات العمل الموسمي.
3- تأشيرة العمل المؤقت
يتم إصدار تأشيرة العمل المؤقت من خلال الالتزام بالشروط التالية:
- أن يكون لدى المؤسسة رخصة العمل الخاصة، وأن يكون لها سجل تجاري ساري.
- تسجيل المؤسسة في النطاق الأخضر.
- الالتزام بنظام حماية الأجور.
- وجود رصيد كافي لها يسمح بجلب العمالة.
من خلال التعرف على أنواع تأشيرات العمل في السعودية، يتضح لنا التسهيلات التي تقوم بها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بغرض جلب العمالة لتغطية احتياجات السوق السعودي منها، وذلك وفقًا لشروط معينة، لا يتم تجاوزها.
